吴梅

党的十六届六中全会作出的《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，是我们党顺应历史发展变化，推进中国特色社会主义伟大事业作出的重大战略举措。构建和谐企业，是构建社会主义和谐社会的必然要求和重要组成部分。企业经营发展需要和谐社会所创造的良好环境，构建和谐社会需要每个和谐发展的企业提供强有力的支撑，二者相辅相成。笔者认为，要构建和谐企业，必须大力加强企业党风廉政建设。

一、加强党风廉政建设，深化企业改革，是构建和谐社会的根本途径。

我国正处于经济社会转型的特定历史时期，面临诸多矛盾和问题，需要全社会以改革创新的精神和勇气去应对，不断推进社会主义和谐社会建设。就企业而言，就是要以体制改革、机制创新和制度完善来解决企业发展中存在的各种问题，最终使企业运转协调、充满活力、健康有序、不断发展，为推动社会和谐与全面进步做出贡献。党风廉政建设在服务企业改革上，也起着十分重要的作用。   

一是加强思想作风建设，促进观念转变。思想是行为的先导，企业改革，先要更新观念。加强党风廉政建设，注重党员干部思想作风建设，促使他们牢固树立解放思想、实事求是的观念，不断提高创新意识，才能为企业的改革营造一个良好氛围。公司近几年每年都要在公司党政工作报告中强调观念更新的重要性和必要性，在工作会上对解放思想，观念更新进行大讨论。近几年，通过有效的宣传，公司干部职工的思想从根本上得到了转变，思想观念能够与时俱进，水进而促进了企业的稳定和发展。

二是注重内部改革机制，注入改革动力。我公司作为一个具有50多年历史的国有企业，前些年在公司的管理中，往往存在着论资排辈、平均主义等不良风气，落后的管理机制影响人的积极性，削弱企业的竞争力。伴随着市场经济体制改革的深入推进，我公司也被卷入市场竞争的大潮，再沿袭原有的管理机制，显然不能适应形势的需要。公司自2001年12月改制至今，在公司领导班子的正确决策和强化管理下，各方面工作取得了骄人的业绩，特别是在完善规章制度、整合机构、主辅分离、劳动用工制度、干部人事制度、工资分配制度的改革、下岗职工出中心、项目效能管理、拓展经营市场、扩大生产规模等方面，都取得了实质性的成效，可以说公司经历这些年的成功改革，在某种意义上是一次脱胎换骨，这些都是公司员工有目共睹的。事实证明，企业只有深化改革，加强管理，真正形成人员能上能下、能进能出、岗位靠竞争、收入凭贡献的用人机制，做到能者上、平者让、庸者下，才能充分调动员工的积极性、主动性和创造性，企业发展才有活力。

二、加强党风廉政建设，维护职工群众合法权益，是构建和谐企业客观需要。

五公司现有员工2800多人，遍布全国十多个省市，是生产经营的主力军，党群、干群关系体现得最直接、最密切。在公司深化企业改革、进行企业结构调整、提高经济效益的过程中，实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益，对于保持职工队伍稳定和构建和谐企业，具有十分重要的意义。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系。只有围绕维护和发展职工群众的根本利益，深入开展国有党风廉政建设和反腐倡廉工作，切实处理好推进企业改革与维护职工群众合法权益，坚持职工群众民主管理、民主监督与保证企业领导人员依法管理的关系，严格落实有关职工群众民主管理的各项规定，切实保障职工群众的知情权、参与权和监督权，才能不断密切国有企业的党群、干群关系，形成企业内部和谐稳定的良好局面，进而为促进全社会的和谐稳定创造有利环境。

三、加强党风廉政建设，加强对权力运行的制约和监督，是构建和谐企业有效预防腐败的关键。

一是进一步加强对企业重大决策的监督。无论是公司还是基层，凡涉及企业生产经营和企业改革的重大决策、重要人事任免、重要项目安排、大额度资金使用等事项，必须集体作出决定，不允许个人独断专行。公司内部要进一步完善和规范决策程序，明确责任。对违反决策程序、滥用职权、个人擅自决定重大事项造成损失的，必须追究有关人员的责任，严惩不怠。

二是进一步加强项目财务监督。要加强项目的财务管理，充分利用现代信息技术手段，督促项目建立健全财务预算管理制度，进一步强化公司对基层各项目的资金管理和预算控制。加强对信用贷款和对外担保的监督，发挥企业内部审计的监督作用，严肃查处私设“小金库”、账外账等违反财经纪律的行为。

三是进一步加强对物资购销、工程项目的监督。从目前来看，物资相对过剩，给企业实行比价采购创造了条件，要防止有的基层物质采购员，明修栈道暗渡陈仓。公司物资管理部门在充分运用互联网信息，开展物价调查，掌握工作主动，建立采购人员比价业绩台账，作为对其业绩考核的主要内容。对工程项目的物资采购应集体议价、跟踪比价，严把质量关，努力降低工程造价。要建立健全物资采购机制，对购销关键环节实行全过程监督，增强物资购销过程的透明度，防止暗箱操作。

四是充分发挥职工群众民主监督作用。除国家法律法规规定的保密事项和企业科技、商业机密外，企业改革发展和生产经营中的重点难点、关系职工群众切身利益、企业领导人员廉洁从业等情况采取多种形式向职工群众公开。无论是公司还是基层，职工代表大会要坚持对领导班子成员每年进行一次民主评议和民主测评，业务招待费使用情况要向职工代表大会报告。

企业要按照构建和谐社会的要求，只有把强有力的党风廉政建设作为企业发展的重要推动力量，制定强有力的制度措施，密切党群干群关系，才能有效维护企业的稳定，促进企业发展，真正成为具有全新内涵、和谐发展的现代化企业。