(通讯员 蔡 莉)   近年来，为了更好地发挥企业党组织的政治优势，为企业发展提供支持。面对公司新的发展形势，公司党委着力于打造一支复合型政工队伍，夯实企业发展基础。

近年来，公司党委牢固树立人才资源是第一资源的观念，为培养人才和留住人才营造良好的内部环境，同时将建设一支复合型的政工队伍作为人才队伍建设的一个重要内容。针对政工干部个人素质的提高，公司党委号召广大政工干部认清发展形势，解放思想，转变观念，加强学习，提高素质，以适应公司发展要求。要求政工干部要提高科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力和总揽全局的能力；要扩展工作范围，不仅局限于为公司传统意义上的员工服务，同时应将合作单位的管理人员、各类社会劳动力纳入工作范围；要改进工作方式，还要将思想政治工作与现代项目管理紧密结合，不仅要解决思想问题，还要帮助解决管理问题、技术问题等。此外，公司党委也将有计划地安排党务工作者参加各种学习和培训，本着有利于优化结构、增强活力的原则，有计划地安排党务工作者与行政、业务管理部门干部进行交流，着力培养复合型党务工作者。