进场以来，公司苏州地铁5号线11标项目党支部紧密围绕“全面从严治党 深化提质增效”中心工作，按照务实党建工作要求，以党日活动为切入点，积极探索“讲、悟、学、行、评”五位一体支部组织生活工作法，使之成为强化党员意识、提高综合素养、务求工作实效、树立先锋形象的有效助推器。

    以我来讲党课启迪人，统一党员队伍思想认识

    支部每年度与公司党委签订《党建履职责任清单》，并对全年党日活动进行细化，规定动作做到位，自选动作有创新；每季度由支部书记或党员代表至少开展一次“我来讲党课”；依托片区党工委进行“交叉讲党课”；邀请公司劳模工匠和首席职工，举办劳模巡讲和道德讲堂活动；同市监察委和沿线党组织开展“共建联控”，定期组织廉洁大讲堂、党建微课堂。授课内容围绕党日活动主题，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和上级党委部署，解读政策要点，结合自身实际，以项目管理为落脚点，审视支部党建工作定位，把牢思想之舵，强化政治担当，激发奋斗激情。

    以参观体验感悟人，强化党员责任意识和宗旨意识

    支部每年至少组织一次赴红色教育基地的实地参观，先后组织参观了苏州革命历史博物馆、派员参加了井冈山理想信念培训班。通过现场瞻仰烈士遗迹、史料文物，实地体验革命先烈学习、战斗的场景，深入了解革命年代的历史细节，忆苦惜甜；每次党日活动前重温入党誓词，实地参观后组织谈感受写感言，传承红色精神，坚定理想信念，强化宗旨意识，主动履职尽责。

    以红色讲堂学习武装人，提升党员综合履职能力

    支部每月开展两次“红色讲堂”，对“两学一做”、全国国有企业党的建设工作会议精神等进行精学，邀请公司包保领导讲授廉洁党课，开展项目管理大反思专题研讨，补足精神之钙，开出醒脑良方；收看《筑梦中国》《将改革进行到底》等党史国史纪录片，邀请省宣教中心、市心理卫生协会等机构教师到项目授课，紧跟时代要求，全面均衡发展；试点运行党建“互联网+”云平台，线上线下相结合，实现组织生活可视化操作和闭环管理；建立红色工匠工作室，组织开展职民工夜校和QC课题攻关，加强阵地建设，抓好理论武装，党员综合素养稳步提升。

    以兴趣文娱行动凝聚人，营造和谐向上的项目文化

    秉承“团结向上、健康和谐”建家原则，支部倡导成立了读书、篮球、慢跑、桌球、歌舞等员工兴趣小组。以党日活动载体，组织开展了“读一本好书”推介会、环金鸡湖马拉松赛、迎新篮球友谊赛、庆七一红歌赛等文体娱乐活动；支部也先后在“雪莲花开米拉山征文”“廉洁文化作品征集”和“青年员工演讲比赛”等活动中斩获佳绩。充分考虑全员兴趣策划开展党日活动，效果突出，参与度高，发挥了凝心聚力的堡垒作用，营造了和谐向上的项目文化。

    以先锋模范评选激励人，弘扬创先争优氛围

    支部结合每次党日活动党员表现，按照“五星党员”评比和“创岗建区”主题活动要求，从工作业绩、工作态度和群众认可度三个方面进行自评、小组评、支委评，把工作开展和完成较好、工作业绩和态度得到普遍认可的党员岗和责任区评优表彰；指导项目工会开展群安员工作考评，带领团支部开展青安岗工作考评，对“优秀群安员”和“青安之星”通报表彰。系列评优评先活动激发了全员立足岗位比学带、赶帮超的劲头，形成了学习先进、对标看齐的风气，一年多来，先后获评公司“四好班子”、1名“首席职工”、1名优秀党务工作者、2名优秀共产党员，以及集团公司“模范职工之家”和“五四红旗团支部”，全员争做“新时代的开路先锋”效果凸显。（文/尚笑尘）