激情无悔——记实
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大漠党旗格外红
作者:admin 时间:2009-11-16 浏览数:0
—记公司榆神项目党支部
刘秦南/文
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榆神高速公路全长108公里,是连接晋、陕、蒙三省区的一条重要通道。项目总投资37亿元,由中铁二局集团投资修建。该路穿越榆神矿区腹地,是榆林“人”字型工业经济走廊的重要组成部分。公路建成后,将把陕北三大核心矿区——神府矿区、榆神矿区和榆横矿区及沿线工业园区紧密连接,对推动沿线煤电化工产业发展和工业园区建设具有重要意义。五公司承建的榆林至神木高速公路A1标路线起点位于榆林市榆阳区小纪汉,施工段起讫里程为K-0+300~K31+500,施工长度31.8公里。工期12个月。
2008年7月,五公司 “跑步进场”,在组建榆林项目经理部的同时成立了项目党支部。在项目建设过程中,党支部围绕优质、快速施工这一中心任务开展了一系列卓有成效的活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,对确保项目提前完成主线摊铺任务起到了重要的保证作用。
红旗指处人心向
为加快施工生产步伐,五公司榆神项目党支部特别注重发挥党员干部的先锋模范带头作用,开展了创建共产党员示范岗、先锋岗活动,带领群众投入到施工大战之中,形成了“一个党员一面旗,一面旗帜带一片”的党建工作新局面。
带头学习。进场后,榆神项目党支部就组建了由项目书记为首,其他领导班子成员以及部门主管为主的思想政治工作骨干队伍,要求每个成员都要带动周围的同志,学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等重要思想,每季度各思想政治工作骨干找本部门每位同志谈心一次,并记录谈心的时间、地点和所反映的具体问题;项目每季度组织召开思想工作骨干会议,汇报职工思想情况,研讨思想政治工作的方式、方法和经验。
带头工作。项目初建,项目经理袁克远和支部书记戴作兴就扛起了进军陕北的大旗,第一批赶赴工地现场,为了选择一个办公生活区与现场管理能够兼顾的地方,他们在30多公里的路段上选择了6个备选地点进行比选,最后选择了金鸡滩村靠近204省道500米的地方,为项目的施工及管理提供了便利。
率先垂范。一天深夜,抢工大战的工地一片繁忙,一名领工员因过于劳累突发疾病,正在工地上组织施工的项目副经理龙元兵见状后,立即安排送往医院治疗,并二话不说地担负起了这个班口的领工员职责,他说:“关键时刻,共产党员都不上,哪个上?”让大家看到了共产党员身先士卒的优秀品质。
搭建平台育人才
党支部组合项目年轻技术干部多的特点,主动给年轻干部搭平台、压担子,将一些关键的工序、关键的技术难题放手给年轻人。一方面锤练他们管理能力,另一方面通过让他们担负责任,增加压力,促进其尽快成长。2005年中南大学毕业的许德新,是个全能的技术人员,哪里缺人哪里去,哪里需要顶哪里,缺领工员时他当领工员,缺副经理是他就当副经理,技术人手不足他又去当技术员。凭借他扎实的功底和平时的积累,在计量计价方面成为一把好手。在一次数量统计中,他一个人对工程数量清单上的各种数据进行准确的清理,逐一对照核实,仅用了三个多小时的时间。而同时进行此项工作的其他施工单位,三个人用了三天的时间才勉强统计出来。因此经理部及许德新本人在监理例会上多次得到指挥部领导及总监办的表扬,不久被提任为项目部副总工程师。另外,还提提拔了2名副经理、2名副总工程师、3名部门负责人。他们的平均年龄只有30岁。
同时,项目党支部根据年轻技术干部的特点,确定指导老师,设定学习内容,基本形成了“一带一”、“老带新”的年轻干部培养机制。在施工现场,要求经验丰富的同志多给予他们指导和帮助,每月定期对他们进行小结,特别是对不足的地方进行剖析,找出问题的症结,帮助年轻干部不断提高职业技能。
另外,党支部把党员发展工作重心放在吸引年轻技术干部上。党支部在上党课和召开民主生活会时都邀请年轻技术干部们列席,让他们了解党的章程,感受到党组织的力量,把他们纳入“榆神高速党旗红”、“共青团监督岗”等形式的教育活动中来。通过做好广大员工冬季取暖用煤的储备,春季防风沙设备的准备,施工现场就餐、饮水等生活实际问题,让他们感受到项目的关爱,吸引更多优秀同志加入到党组织中来。一年多来,项目党支部先后收到入党申请5份,确定积极分子1人,发展党员3人。
制度保障促清廉
公司榆神项目党支部结合路面施工的特点,将“三重一大”,“党政会签”制度与党风廉政建设紧密结合,提高大家反腐倡廉的责任意识,形成了群众监督、齐抓共管的良好局面,有效地促进项目良性健康发展。
项目部制定了《榆神项目党支部参与“三重一大”内容及议事规则》,将重大决策、重要干部管理、项目重要事项安排以及大额资金使用的内容进行了细分,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事规程。在“三重一大”事项讨论之前,广泛征求群众意见,拿出具体实施方案,由党政领导进行会前磋商后,通过领导班子会议民主协商形成决定。项目还分别在年中和年末定期向全体员工通报项目重大问题的执行情况。
按照《榆神项目党政会签制度执行流程》规定,对物资采购、劳务队伍选择、机械租赁等9个必须进行党政会签的事项,由各部门按其职责进行操作:合同部责任合同的预审、合同单价的预审、验工计价;物资部门市场信息提供,计划采购、出入库登记台帐、报销清单等;财务部负责各类票据按要求核审、是否符合报销规定、手续是否完备,把好第一关。对一般事项,是经理办的,经理先签,书记后签;书记办的,书记先签,经理后签。在重大问题的讨论时,先由经理和书记事先沟通,形成初步意向后,相关部门再参与会审。最后由与会人员在“党政会签登记簿”上共同签字,落实责任,使各项决议有可追溯性。
针对路面施工时间短,投入大的特点,项目还制订了党风廉政公约,成立了 “物资采购、设备租赁信息小组”、“党风廉政监督员”、“民管会”、设立了“党务政务公开栏”、“意见箱”等,形成群众性的反腐倡廉执制。同时对党员、党员干部及员工采取多种形式,围绕党性、党纪、党风,结合 “工程项目管理大反思”、“学习实践科学发展观”活动对党员进行教育,提高认识,防微杜渐。党员龙元兵在料场收料,他对各种粒径石料要求极严,对进场的每一车料,都要认真查看。一次,一车石料因不合格而被拒收,车主硬塞给他几百元要求“放一马”,遭到他的严正拒绝。之后,石场老板们、车主们知道中铁二局的“关”不好过,只好乖乖地按标准运料。
为了推动全项目的廉洁自律,增强工作的透明度,项目定期公布将物资采购,设备租赁、成本控制等敏感问题的信息,将其置于广大员工的监督之下。在施工大战期间,由于需要配备大量的机械设备,项目党支部还请公司纪委的同志参与整个机械招标的过程监督,真正将反腐倡廉的工作落到实处。这在职工群众中得到很好的反响,有效促进了施工生产的顺利进行。
和谐项目聚人心
榆神项目地处毛乌素沙漠和黄土高原过渡地带,夏季户外紫外线极强,冬季寒冷,常年黄沙飞舞,职工的工作、生活条件十分艰苦。
为做好关心职工生活工作,项目部党支部召开职工代表会议,了解职工心声,听取职工最关心的问题。会上,职工们畅所欲言,共征集建设职工阅览室、改善施工条件等内容的合理化建议11条。经过项目领导研究,在短时间给职工了明确答复,实现了为长期在沥青路面施工同志定期购买、更换布鞋等多条建议,增加职工的信任度。
为了使日夜奋战在施工一线的职工有家的感觉,项目部党支部站在科学发展的高度,认识到搞好“三工”建设,营造健康向上的工地文化,不断丰富职工的业余文化生活的重要性。项目在有限的场地修建了篮球场、建立了电视室,征订了《人民日报》、《读者》、《工人日报》等报刊杂志,丰富职工的业余生活,满足不同层次、不同情趣职工的需要。为保障职工身体健康,项目给职工配发了草帽、防晒霜等护具,定期给职工购买风油精、藿香正气液、板蓝根冲剂等防暑药品,食堂每天给施工一线的同志送去绿豆汤,为职工消暑。为搞好食堂伙食,不断提高饭菜质量,后勤部门制定了职工食堂菜谱,使饭菜多样化,使职工下班后能够吃到味美可口的饭菜;为各办公室配置了纯净水饮水机,使职工喝上了洁净水。这些看起来细小、繁琐的事情,却蠃得职工群众的衷心拥护。
职工党员王孝华因妻子患肝硬化,长期需要大量治疗费,而自己为照顾妻子,有两年没有上班,经济上十分困难。得知此事之后,项目党、政、工、团发起了为王孝华妻子幕捐的倡议,大家纷纷慷慨解囊,一下就募得21000 多元,连到工地探亲的小学生也捐出了自已不舍得花费的零用钱,捐幕场面十分感人,令王孝华和项目员工激动不已。他饱含热泪对党支部书记戴作兴说:“我一定把工作做好,回报党组织长期对我的关心和照顾。”工作中,他争挑重担,抢干重活,哪里有缺哪里补,哪儿困难哪儿上,每天除了三、四小时的休息,他全在施工现场,被大家称为“王铁汉”,被评为二季度优秀员工。
原本3年的工期压缩到1年,工期紧,任务重,施工难度可想而知。但是全体参战员工发扬顽强拼搏,团结奋战的“开路先锋”精神,有条件要上,没有条件创造条件也要上,在塞外大漠书写了绝世篇章。为了确保工期,项目部根据节点工期,最多时划分出7个施工作业组同时施工,大家团结一致,群策群力, 24小时轮班上岗。为了在8月10前铺通主线,全项目开足马力,员工们在温度高达150多度的沥青路面上坚持工作!高温作业,人的体力消耗极大,项目经理袁克远嗓音都哑了,大家都劝他休息一下,他全然不顾,坚守一线指挥,最后连话都说不出来,在要点现场就用手势指挥。项目书记戴作兴一天在工地与项目之间跑十几个来回为职工端茶送水,开水烫伤了手也不愿下一线。榜样的力量是无穷的,党员领导干部的率先垂范,大大激发了千余名参战职民工的工作热情,7月份榆神项目实现施工产值1.4亿元,并在8月7日提前顺利实现主线贯通,受到了榆神公司的赞扬。
公司榆神项目党支部在塞北的大漠上凝聚人心,鼓舞士气,推动施工生产,体现出组织的强大力量,为鲜红的党旗增添了色彩。相信在党旗光辉的照耀下,他们一定还能有更大的作为。