付新萍

企业思想政治工作是企业现代化管理不可缺少的重要组成部分，是实现企业各项任务的重要保证。经济振兴的基础在于企业进步，企业的进步取决于技术进步、管理完善和员工素质的提高，而员工素质的提高又同员工的精神状态、教育培训密切相关，企业思想政治工作对此负有重要的任务。本文从施工企业的实际出发，试图从“转变机制、找准位置、贴近实际”的三个角度出发，对新时期施工企业加强和改进思想政治工作进行一番探讨，并提出相应的对策性建议。

    一、转变观念，为企业思想政治工作的改进和创新提供保障

中铁二局第五工程有限公司初创于1953年5月9日，2001年12月4日按照现代企业制度要求改制成为有限责任公司，是国家建设部核定的公路工程、市政公用工程施工总承包一级，桥梁工程、隧道工程、公路路面工程、公路路基工程施工专业承包一级，地基与基础专业承包二级的施工企业。公司现有员工3650人，其中各类专业技术职称1179人，高、中级技术职称306人，拥有固定资产1.75亿元，年施工生产能力15亿元以上。但是，要真正适应经济全球化的大趋势，真正按照规范的国际规则轻装上阵、赢得竞争优势和应有的地位，只有体制的改变和经营机制的转换是不够的，还必须更新观念，使思想政治工作的机制转到紧紧围绕企业改革和生产经营的中心工作上来，使之成为多功能、大范围、多层面的具有现代化宣传教育手段、党政工团齐抓共管的企业思想政治工作机制。

    首先，转变观念是建立思想政治工作新机制的必要前提。过去，国有企业受计划经济的制约，尤其是以铁老大自居的垄断地位，致使企业与员工优越感非常突出，忧患意识特别缺乏。这就要求企业思想政治工作者要尽快从陈旧的观念、思维方式、工作模式中解放出来，做树立新观念的带头人，牢固树立以经济建设为中心的思想，强化服务意识，建立“以创新求发展，以改进求加强，以作为求地位”的观念。
      其次，振奋精神是建立思想政治工作新机制的思想保障。“思想政治工作是一切经济工作的生命线”，是建设有中国特色社会主义的重要保证。在施工企业深化改革的今天，思想政治工作的“生命线”地位不能变，任何怀疑、取消思想政治工作的观点都是错误的。我们必须提高素质、树立信心、振奋精神，把务虚落到实处，扎扎实实地做好工作，使思想政治工作水平有一个大的提升，以发挥更大的作用。

    再次，加强学习是建立思想政治工作新机制的根本保证。要掌握市场经济条件下思想政治工作的主动权，就必须加强自身的学习和提高，不但要努力研究和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，还必须努力学习与市场经济和建立现代化企业制度相关的知识、技能和理念，吸收和借鉴当今世界各国包括资本主义发达国家的先进管理经验，努力使自己成为市场经济的“行家”，成为“学习型、组织型”的带头人。

    最后，建立思想政治工作新机制还必须有探索改进、勇于创新的精神。在新形势下，思想政治工作需要探索研究的问题很多，在社会经济成分、经济关系、经济利益、企业内部关系、员工的思维方式、价值取向都发生了变化的情况下做好思想政治工作，就必须转变作风，以人为本，深入实际，贴近群众，在实际工作中掌握员工的思想动态和各种需求，找准思想政治工作与经济建设、生产经营的“结合点”，把思想政治工作做到生产经营的全过程中，探索新途径，创造新方法，用“三个代表”的思想来检验、衡量思想政治工作的成效。

    二、找准位置，从市场经济的客观规律出发开展思想政治工作

公司改制后，企业市场化的经营促使我们在服务上的理念必需更新，树立“预防为主，遵纪守法，科学管理，追求卓越”的管理方针，并把它作为企业的一个品牌来经营，作为企业文化的核心部分。培养全体员工树立“预防为主，遵纪守法，科学管理，追求卓越”的管理方针，致力于打造中国现代新型的知名建筑企业，公司制定了科学的企业发展战略，坚持以经营开发为龙头，施工生产为重点，科技开发为先导，强化管理为手段，健康、可持续发展为目标，积极投身于西部大开发和国家基础设施建设的大潮中，再显身手，再铸辉煌。因此，我们必须把思想政治工作视为企业经营和管理中的一个重要环节，找准自己的位置，从市场经济的客观规律出发来开展思想政治工作。

    第一，市场经济是竞争型经济，企业思想政治工作必须引导企业和员工积极投入市场竞争。中心员工出中心触及了部分员工的个人利益，员工思想也受到了前所未有的冲击。那么，怎么引导员工正确对待下岗分流和竞争上岗，怎么正确对待自己过去、现在和将来，怎样对待企业发展与员工个人福利“萎缩”，这些问题就要求我们思想政治工作者自己首先要转变观念、找准位置，通过多种形式的教育引导员工适应市场经济带来的变化，提高员工对于市场竞争规律和市场竞争形势的认识，增强员工在市场竞争中激流勇进、开拓进取的意识，激励员工敢想、敢干、敢为天下先的奋斗精神。

    第二，市场经济是开放性的经济，企业思想政治工作必须不断丰富自身的内容。要把搜集、研究、整理信息作为思想政治工作的一项内容，力求及时摸准员工的思想脉膊。在新的形势下，员工更加注重横向比较，更加关心企业的命运，他们会给企业管理、企业发展提出许多意见和建议。企业思想政治工作者应珍惜群众的参与精神，结合企业文化的建设，注意研究和吸取他们的合理化建议，并将员工关心企业的各种动人事迹汇集起来，不断丰富经常性主人翁教育的内容，以稳定队伍、增强企业的凝聚力。   

 第三，市场经济是以市场为主导的经济，企业思想政治工作必须走向市场第一线。思想政治工作只有将思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，才有利于使“无形”的东西变为“有形”的东西，才能促使政工干部在实践中努力钻研经济工作，熟悉经济工作，探索经济工作与思想政治工作有机结合的规律，找准经济工作与思想政治工作的结合点，变“务虚”为“务实”。

    总之，改进和创新思想政治工作，既要继承、发扬过去的优良传统，又要大胆吸收、借鉴先进的管理方法和有益的文明成果，更要结合企业的自身实际在总结经验、改进创新上多下功夫。在进行市场经济理论、市场形势教育的同时，要结合企业文化进行爱国主义、理想信念和道德教育，使广大员工在市场经济实践中树立正确的人生观、价值观、道德观，自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀。这既是培养“四有”员工队伍的要求，也是建立社会主义市场经济的必然要求。

    三、贴近实际，企业思想政治工作必须在解决实际问题中创新

    现代企业制度下的思想政治工作者，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，身体力行地认真实践“三个代表”，突出真抓实干，为群众做出榜样，认真解决那种与企业的个性要求贴得不够紧，与生产、服务、经营全过程贴得不够紧，与员工的思想脉搏和多种需求贴得不够紧等不如意和不适应的问题。要在发扬党的思想政治工作优良传统的前提下，积极地创造富有新意、符合时代精神、具有企业特色、群众喜闻乐见的内容和方法。

    第一，要把思想政治工作与企业生产经营结合起来。这是增强企业思想政治工作针对性和实效性的关键。随着企业改革进入攻坚阶段，一些深层次的矛盾和问题比较集中地表现出来，员工思想上产生了种种对改革的担心和疑虑。面对这一情况，应积极开展有效的思想政治工作：一方面，针对部分员工对困难看得过多过重，对改革的发展前景信心不足的问题，深入进行形势教育，引导员工从长远发展的角度看形势，从而增强信心，振奋精神；另一方面，针对部分员工对改革的政策缺乏了解，从而对政策的内容和要求产生疑虑的问题，深入进行政策教育，使员工了解政策的精神，消除思想认识上的困惑，提高全局观念和按政策办事的自觉性。对于企业的生产经营，思想政治工作必须与之紧密结合，不能搞“两张皮”。思想政治工作与企业改革和生产经营结合紧了，与员工的工作、思想和生活贴得更近了，其针对性和实效性就能增强。

    第二，要把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听员工呼声，了解员工情绪，关心员工生活。这是新形势下增强企业思想政治工作针对性和实效性的重要途径和重要办法。应当看到，员工中存在的不少思想问题，往往是同一些实际问题联系在一起的，是同企业工作跟不上或一些实事没有办好、群众利益没有处理好联系在一起。只有关心群众，才能有效地教育和引导群众；只有把提高群众的思想认识同解决实际问题结合起来，把教育员工同服务员工结合起来，尊重人、理解人、关心人，善于从群众最关心、与群众切身利益最密切的问题入手，才能增强企业思想工作的说服力和感染力，才能把思想工作做到群众的心坎上。

    第三，要把先进性的要求与广泛性的要求结合起来。思想政治工作的先进性要求和广泛性要求是辩证统一、相辅相成的。在深化改革和建立社会主义市场经济体制的过程中，企业员工的构成及他们的思想状况都在变化着。这种变化既有共同性，也有极大的差异性。而且，由于每个员工工作岗位不同、个人经历、文化程度、思想觉悟和认识水平等不同，其接受能力、承受能力和对问题的理解深度也会有所不同。因此，在进行思想政治工作中，一定要克服以往那种不区别对象、不区分层次、在内容方法和目标要求上“一刀切”、“一锅煮”的作法，充分注意各部分员工的具体情况和特点，从员工思想实际出发，分层次恰如其分地提出不同要求，采取不同的教育方法，团结和引导不同认识程度的人一起向上，共同进步。

    总之，在市场经济体制的建立与发展的新形势下，社会、企业、员工的思想观念及其相互关系都发生了很大的变化，国有企业的思想政治工作必将面临着新的挑战；而随着企业改制的不断深入，现代企业制度的建立与完善，传统的企业管理体制和经营机制逐步为新体制、新机制所替代，在这一变革面前，作为企业管理重要组成部分的思想政治工作如何与时俱进地加以改进和创新，必须引起我们高度的重视和思考。只有解放思想、实事求是，与时俱进地从“转变机制、找准位置、贴近实际”这样的多维度入手来考虑和探索，才能使我们的思想政治工作真正实践“三个代表”重要思想，成为我们企业进一步发展壮大的有力思想武器。